我在公司做SEO优化领导不给网站后台权限怎么办

做SEO优化经常会移动网站的一些设置或相关代码，对于刚加入公司的新人来说是不信任的。如果是一个网站比较大的公司，作为一个SEO优化工人很少会获得太多的网站后台权限。这关系到网站的安全和公司的一些机密。即使变成正则，也可能不会被授予相应的权限。在这种情况下，我们应该如何让我们的SEO优化工作好呢？

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在试用期间，公司一般不给网站后台，因为双方不知道能否达成合作。很多做SEO优化的人都很疑惑，包括我自己。我以前也遇到过类似的问题。问题。领导说暂时不能交给后台。他们说他们害怕改变网站的设置。也有不愿意给的领导。他们认为，如果他们知道后端看到了您不应该观看的内容，那会给公司造成损失。事实上，他们没有。什么不愿意给。

遇到这样的公司和领导，想想真的很生气。如果你允许，就好像你会吃掉他的网站。那么我们应该如何开展工作，保证优化效果呢？我的建议是写优化文档，提交给相关人员修改设置。

有一些编写优化文档的技巧。不要把所有的内容都放在一个文档里，尽量分开写。有时同一件事可以在多个文件中多次提交。这是为了防止别人卸载磨驴，你把所有的文件都弄的很整齐。当领导看到这些都完成了，你需要做什么？估计你过不了试用期，尤其是领导懂一点优化，有比较完整的团队的话。那种，其实很阴暗。

所以为了保护自己的权益，还需要有计划地工作。在许多情况下，优化不需要您亲自更改设置或代码。在了解公司、产品、网站运营目标的前提下，可以通过前台拿出高质量的优化方案。至于谁来执行网站优化，你把文件提交给领导。就是这样网站优化，不关你的事，执行与否也没关系。

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我们会从网站首页、品类列表、详情页、话题和产品等方面进行综合诊断，即使没有问题，我们也必须再过一遍，以确保您的判断准确无误。然后形成一个文档，比如标题需要怎么改（如果连修改相关标题的权限都没有的话），直接写下链接，写上对应的tkd。对于网站这样的文档来说，不小，至少有十来页；页面布局需要修改的地方，画草图标出修改的地方，并注明需要修改的前端页面代码；这样一批优化的文档提交给，他可以安排人去执行。

您需要做的下一件事是检查您所做的更改是否不正确以及是否已按要求进行更正。对于文章的优化，如果有专门的编辑发​​文章，需要翻阅过往的历史文章，找出需要改进的地方形成文件，列出规章制度并发送给领导转交相关人员手中。

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这份工作同样容易吗？其实应该是的。只是很多时候，有些领导太懒了网站优化，给你留了个后台，怎么让你自己改，改后还要对自己的优化效果负责。存在心理差距。但这也可以减轻一些优化工作。有些事情不需要做优化的人去做。比如修改代码的时候，告诉他们怎么改就行了。

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