只关注网站首页似乎很正常。 公司网站的页面很少,很多人不知道排名是根据页面进行的。 很多企业没有这个概念,认为做SEO就是给独立网站排名。 这样一来,所有的资源都集中在首页上。 最终不仅可优化的关键词有限,而且整个网站的页面分布不均匀,过度优化,影响用户体验。
我要一一解释一下,其实网站内页的价值通常更高,因为它是根据用户的搜索意图而设置的,关键词带来的流量价值更高。 想象一下,当用户搜索某个产品名称时,进入网站首页和产品详细页面,哪个更容易让用户停留在其中,显然是后者。
3. SEO的工作只是做外链、更新内容、发帖
对此,我想很多想要真正做好SEO人都会很困扰。 通常百度seo网站优化百度seo网站优化,公司相关负责人一般都会认为自己的SEO人员平时的工作就是在平台上发布推广信息,制作外部链接,负责每天更新网站。 就是让SEO工作停留在这么肤浅的概念层面百度seo网站优化,所以SEO工作往往都交给SEO服务商。
对此,我只能说,你对SEO人员的工作误解太深了。 难怪有人说SEO员工工资低。 这是因为你的公司(或你服务的客户)认为SEO只是项目实习生可以做的工作。 其实这也是很多SEO人员自身造成的。 如果您查看通过互联网传播的垃圾邮件,您就会知道这一点。 一个公司网站纯粹是为了百度收录,只更新对客户没有帮助的文章内容。 它还声称,这可以增加百度的收录量,从而带动网站的权重,提高网站的排名。 了解如何使用公司网站上的文章来更新您的公司和用户,而无需任何SEO帮助。
事实上, SEO是营销和技术的结合。 SEO的工作更多的是创造有意义且有价值的内容。 这对于企业来说是一种非常有价值的网络推广方式。 即使是发布帖子、外部链接等底层工作也需要战略支持。
4、 SEO的价值只在于排名
“搜索引擎优化就是做排名”,这听起来没问题, SEO的结果就是关键词在SERP(搜索引擎)上的排名,但它的价值不仅仅在于排名,从营销的角度来看, SEO将关键词排名提高排名不仅仅是这样,而是让客户快速找到并点击网站链接,进入网站相应页面购买产品,这是SEO的一整套工作。
而且, SEO人员应与市场部门和技术部门协调,优化网站的用户体验和内容结构,以提高客户体验和转化率。
但并不限于此。 现在已经进入全网营销整合时代,搜索引擎优化人员应该以搜索引擎优化为中心,整合各种资源,建立流量和品牌生态系统,实现流量价值和品牌影响力的最大化。 有人可能会说我故意夸大SEO的作用,其实你看它很小。 SEO实际上可以是跨平台的,这取决于你如何应用它。
5. SEO只比SEM便宜
这就是很多中小企业选择SEO的原因。 如果只是基于此,我认为 SEM 可能更合适。 虽然价格昂贵,但结果很快,非常适合测试和分析。 从公司利益的角度来看, SEO和SEM可以共存,不应该相互排斥。 事实上, SEO并不便宜。 从短期来看, SEO往往比SEM花费更多,但SEO的好处之一是其独特的持久性和累积效应,这是SEM无法比拟的。
做好SEO ,需要长远的眼光,不能只顾眼前的利益。 有些公司选择SEO是为了摆脱SEM所花的钱,以追求急功近利,但最终的结果并不理想。 SEO并不便宜,但它带来的好处是累积的,这是许多营销方法无法实现的。
6、 SEO工作的全部权力交给外包公司
我担心很多企业都会遇到这样的问题。 SEO项目启动后,就交给SEO服务商来打理了。 首先, SEO本身在企业内部并不被重视。 其次,服务提供商没有良好的沟通和报告机制。 我一开始也提到SEO是营销和技术的结合。 需要“专家+专家”的共同努力。 一方不关心,另一方就努力工作,得不到反馈,就不懂市场,就很难发挥作用。
一个好的SEO项目应该是企业和SEO服务商紧密配合,并由双方相关人员组成的项目团队来执行。 接下来是市场形势和针对性策略。 效果反馈及时调整策略,完善细节。
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