如何使用公司网站上的文章来提升网站的排名？

只关注网站首页似乎很正常。 公司网站的页面很少，很多人不知道排名是根据页面进行的。 很多企业没有这个概念，认为做SEO就是给独立网站排名。 这样一来，所有的资源都集中在首页上。 最终不仅可优化的关键词有限，而且整个网站的页面分布不均匀，过度优化，影响用户体验。

我要一一解释一下，其实网站内页的价值通常更高，因为它是根据用户的搜索意图而设置的，关键词带来的流量价值更高。 想象一下，当用户搜索某个产品名称时，进入网站首页和产品详细页面，哪个更容易让用户停留在其中，显然是后者。

3. SEO的工作只是做外链、更新内容、发帖

对此，我想很多想要真正做好SEO人都会很困扰。 通常百度seo网站优化百度seo网站优化，公司相关负责人一般都会认为自己的SEO人员平时的工作就是在平台上发布推广信息，制作外部链接，负责每天更新网站。 就是让SEO工作停留在这么肤浅的概念层面百度seo网站优化，所以SEO工作往往都交给SEO服务商。

对此，我只能说，你对SEO人员的工作误解太深了。 难怪有人说SEO员工工资低。 这是因为你的公司（或你服务的客户）认为SEO只是项目实习生可以做的工作。 其实这也是很多SEO人员自身造成的。 如果您查看通过互联网传播的垃圾邮件，您就会知道这一点。 一个公司网站纯粹是为了百度收录，只更新对客户没有帮助的文章内容。 它还声称，这可以增加百度的收录量，从而带动网站的权重，提高网站的排名。 了解如何使用公司网站上的文章来更新您的公司和用户，而无需任何SEO帮助。

事实上， SEO是营销和技术的结合。 SEO的工作更多的是创造有意义且有价值的内容。 这对于企业来说是一种非常有价值的网络推广方式。 即使是发布帖子、外部链接等底层工作也需要战略支持。

4、 SEO的价值只在于排名

“搜索引擎优化就是做排名”，这听起来没问题， SEO的结果就是关键词在SERP（搜索引擎）上的排名，但它的价值不仅仅在于排名，从营销的角度来看， SEO将关键词排名提高排名不仅仅是这样，而是让客户快速找到并点击网站链接，进入网站相应页面购买产品，这是SEO的一整套工作。

而且， SEO人员应与市场部门和技术部门协调，优化网站的用户体验和内容结构，以提高客户体验和转化率。

但并不限于此。 现在已经进入全网营销整合时代，搜索引擎优化人员应该以搜索引擎优化为中心，整合各种资源，建立流量和品牌生态系统，实现流量价值和品牌影响力的最大化。 有人可能会说我故意夸大SEO的作用，其实你看它很小。 SEO实际上可以是跨平台的，这取决于你如何应用它。

5. SEO只比SEM便宜

这就是很多中小企业选择SEO的原因。 如果只是基于此，我认为 SEM 可能更合适。 虽然价格昂贵，但结果很快，非常适合测试和分析。 从公司利益的角度来看， SEO和SEM可以共存，不应该相互排斥。 事实上， SEO并不便宜。 从短期来看， SEO往往比SEM花费更多，但SEO的好处之一是其独特的持久性和累积效应，这是SEM无法比拟的。

做好SEO ，需要长远的眼光，不能只顾眼前的利益。 有些公司选择SEO是为了摆脱SEM所花的钱，以追求急功近利，但最终的结果并不理想。 SEO并不便宜，但它带来的好处是累积的，这是许多营销方法无法实现的。

6、 SEO工作的全部权力交给外包公司

我担心很多企业都会遇到这样的问题。 SEO项目启动后，就交给SEO服务商来打理了。 首先， SEO本身在企业内部并不被重视。 其次，服务提供商没有良好的沟通和报告机制。 我一开始也提到SEO是营销和技术的结合。 需要“专家+专家”的共同努力。 一方不关心，另一方就努力工作，得不到反馈，就不懂市场，就很难发挥作用。

一个好的SEO项目应该是企业和SEO服务商紧密配合，并由双方相关人员组成的项目团队来执行。 接下来是市场形势和针对性策略。 效果反馈及时调整策略，完善细节。

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